InhaberFolge › Häufige Fragen

Ihre Fragen zur Mitarbeiter eG.

Die häufigsten Fragen zum Modell, zur Zeitrente und zum Prozess — direkt beantwortet.

Das Modell
Was ist eine Mitarbeiter eG und warum eignet sie sich für Nachfolge?
Eine eingetragene Genossenschaft (eG) ermöglicht es, mehrere Mitarbeiter gemeinsam zu Miteigentümern zu machen — ohne dass Einzelne hohes Eigenkapital aufbringen müssen. Das demokratische Stimmrechtsprinzip verhindert Machtkonzentration, die externe Prüfungspflicht schafft Kontrolle. Das Unternehmen bleibt in vertrauten Händen.
Für welche Unternehmen eignet sich das Modell?
Unternehmen mit 5–50 Mitarbeitern, stabilem Ertrag und einem übernahmebereiten Team. Inhaber sollten im Alter 50–68 sein und in 3–10 Jahren ausscheiden wollen. Den kostenlosen Eignungscheck machen Sie direkt auf der Startseite.
Was macht InhaberFolge eG konkret?
Wir begleiten den gesamten Strukturierungsprozess: Eignungsanalyse, Konzeptentwicklung, Kaufpreismodell, Satzungserstellung, Gründungsbegleitung, Übergabegestaltung. Steuerliche und rechtliche Beratung verbleibt beim Steuerberater und Rechtsanwalt des Mandanten — wir arbeiten eng mit diesen zusammen.
Was unterscheidet dieses Modell von einem klassischen Unternehmensverkauf?
Beim Verkauf an externe Investoren oder Strategen geht die gewachsene Kultur oft verloren. Das Mitarbeiter-eG-Modell erhält Team, Kunden und Unternehmensidentität. Der Inhaber erhält eine planbare Ablöse — ohne Verhandlung mit Fremdinvestoren.
Kaufpreis & Zeitrente
Was ist eine Zeitrente und wie funktioniert das Kaufpreismodell?
Der Inhaber erhält statt einer Einmalzahlung eine feste, ergebnisunabhängige monatliche Zahlung über 15–25 Jahre — vererbbar und planbar. Dieses Modell ist steuerlich gestaltbar. Welches Modell im Einzelfall passt, entscheidet der Steuerberater des Mandanten.
Welche steuerlichen Gestaltungsmodelle gibt es?
Es gibt drei gängige Modelle: die Besteuerung nach §§ 16, 34 Abs. 3 EStG (Veräußerungsgewinn), die Zuflussbesteuerung (Versteuerung der Zeitrente im Zuflussjahr) und das Teileinkünfteverfahren. Die verbindliche steuerliche Gestaltung erfolgt ausschließlich durch den Steuerberater des Mandanten — wir erklären die Optionen, entscheiden tut der Fachberater.
Was passiert mit der Zeitrente, wenn der Inhaber stirbt?
Die Zeitrente ist vererbbar. Die vereinbarten Zahlungen laufen an die Erben weiter — das ist ein wesentlicher Unterschied zu vielen anderen Nachfolgemodellen.
Prozess & Kosten
Wie lange dauert der gesamte Prozess?
Von der Eignungsanalyse bis zur eingetragenen Genossenschaft sind es typischerweise 12–24 Monate. Der Übergabeprozess selbst kann danach weitere 2–5 Jahre umfassen, je nach gewünschter Übergangsphase des Inhabers.
Was kostet die Begleitung durch InhaberFolge eG?
Das Honorar besprechen wir im kostenlosen Erstgespräch — es richtet sich nach Unternehmensgröße, Komplexität und Begleitungsumfang. Der Eignungscheck auf der Startseite gibt eine erste Einschätzung.
Müssen die Mitarbeiter die Genossenschaft selbst finanzieren?
Nein — das ist einer der entscheidenden Vorteile. Die Zeitrente wird aus dem laufenden Unternehmensertrag finanziert. Die einzelnen Mitarbeiter müssen kein hohes Eigenkapital einbringen. Die Mindesteinlage pro Mitglied ist in der Satzung frei gestaltbar.

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