Die Mitarbeiter eG macht Ihre besten Leute zu Miteigentümern. InhaberFolge eG begleitet Inhaber mittelständischer Unternehmen auf diesem Weg — strukturell durchdacht, menschlich richtig, in enger Abstimmung mit Ihrem Steuerberater und Rechtsanwalt.
Jahrzehntelange Arbeit, ein eingespieltes Team, treue Kunden — und am Ende kein Nachfolger. Das muss nicht so sein.
Die Kinder wollen oder können nicht übernehmen. Eine familieninterne Übergabe scheidet aus — aber das Unternehmen ist zu wertvoll, um es einfach zu schließen.
Externe Investoren haben andere Interessen. Strategische Käufer zergliedern das Unternehmen. Die gewachsene Kultur geht verloren — oft von einem Tag auf den anderen.
Viele Inhaber beginnen zu spät mit der Planung. Wenn der Handlungsdruck zu groß wird, schwinden die Optionen — und der Verkaufspreis.
Ein Verkauf an Dritte bedeutet: neue Eigentümer, neue Führung, neue Unsicherheit — gerade für die langjährigen Mitarbeiter, die das Unternehmen aufgebaut haben.
Die eingetragene Genossenschaft (eG) ist vielleicht die ideale Rechtsform, um Mitarbeiter kollektiv zu Eigentümern zu machen — mit klaren Spielregeln, demokratischer Kontrolle und ohne Fremdkapitalrisiko für Einzelne.
Der Inhaber erhält eine faire, planbare Vergütung als vererbbare Zeitrente — ergebnisunabhängig, über 15–25 Jahre. Die Mitarbeiter eG übernimmt schrittweise Führung und Eigentum.
Planbar · Vererbbar · Steuerlich gestaltbar
Kaufpreis als Zeitrente: Der Inhaber erhält eine feste monatliche Zahlung — ergebnisunabhängig und auf die Erben übergehend.
Steuerliche Rückvergütung: Die Mitarbeiter eG kann unter den Voraussetzungen des § 22 KStG Gestaltungsspielräume nutzen, die ausschließlich Genossenschaften offenstehen — die konkrete steuerliche Wirkung hängt vom Einzelfall ab.
Aufsichtsrat mit Kontinuität: Der frühere Inhaber kann als AR-Mitglied Wissen und Beziehungen strukturiert übergeben.
Begleitung durch InhaberFolge eG: Wir strukturieren, moderieren und dokumentieren den gesamten Prozess.
Jedes Unternehmen ist anders. Der Rahmen bleibt bewährt.
Kostenloser Online-Check und Erstgespräch. Wir prüfen gemeinsam, ob das Modell zu Ihrem Unternehmen, Ihrer Situation und Ihren Mitarbeitern passt.
Unternehmensstruktur, Kaufpreismodell, Zeitrenten-Parameter — maßgeschneidert für Ihre Konstellation, erarbeitet in enger Abstimmung mit Ihrem Steuerberater und dem Prüfungsverband. Verbindliche steuerliche und rechtliche Gestaltung erfolgt ausschließlich durch die jeweils zugelassenen Fachberater des Mandanten.
Identifikation der Schlüsselmitarbeiter, Aufbau der eG-Struktur, Satzungserstellung, Anmeldung beim Prüfungsverband — wir begleiten jeden Schritt.
Schrittweise Übertragung von Verantwortung, Kunden und Betriebsmitteln. Der Inhaber begleitet den Übergang — mit klarer Rollentrennung und vereinbartem Zeitplan.
Jährliche Statusgespräche, Unterstützung des Aufsichtsrats und Optimierung des Zeitrenten-Modells — auch nach der Übergabe sind wir an Ihrer Seite.
Die vererbbare Zeitrente eröffnet — je nach Rechtsform des Unternehmens und individueller Situation — unterschiedliche steuerliche Gestaltungsrahmen. Hinzu kommt die genossenschaftliche Rückvergütung nach § 22 KStG, die Genossenschaften als Rechtsform vorbehalten ist. Die steuerliche Komplexität ist erheblich und setzt eine frühzeitige, individuelle Beratung durch den Steuerberater des Mandanten voraus. Wir arbeiten von Anfang an eng mit dem bestehenden Steuerberater zusammen — er bleibt der steuerlich Verantwortliche.
Beantworten Sie 9 kurze Fragen — wir sagen Ihnen ehrlich, ob eine Mitarbeiter eG für Sie eine realistische Option ist.
InhaberFolge eG i.G. ist selbst als Genossenschaft organisiert — weil wir von dem überzeugt sind, was wir empfehlen. Unter unserem Dach bündeln wir Beraterinnen und Berater bundesweit, die alle auf Unternehmensübergaben spezialisiert sind.
Seit 1999 selbständig als Inhabercoach und M&A-Berater. Schwerpunkt: Begleitung von Inhabern mittelständischer Unternehmen bei Unternehmensübergaben und strategischen Grundsatzentscheidungen. Praktische Erfahrung mit eG-Gründungen und gewachsene Beziehungen zu regionalen Prüfungsverbänden.
Unternehmer und Berater mit über 25 Jahren Erfahrung in der Begleitung von Mittelstandsunternehmen. Geschäftsführer der Kinross GmbH Unternehmensberatung. Spezialist für Unternehmenstransformation, Krisen- und Turn-Around-Situationen. Bei InhaberFolge eG von der Erstanalyse über die Strukturierung bis zur Begleitung der Übergabe tätig.
InhaberFolge eG i.G. ist keine Unternehmensberatung, die das eG-Modell von außen empfiehlt. Wir leben es selbst: Als Genossenschaft bündeln wir spezialisierte Beraterinnen und Berater bundesweit unter einem gemeinsamen Dach — mit demokratischen Strukturen, geteilten Standards und gemeinsamer Haftung für Qualität.
Rufen Sie an oder schreiben Sie uns — kostenlos und unverbindlich. Wir sagen Ihnen ehrlich, ob das Modell zu Ihrem Unternehmen passt.
InhaberFolge eG i.G. ist selbst als Genossenschaft organisiert — weil wir von dem überzeugt sind, was wir empfehlen. Wir bündeln spezialisierte Beraterinnen und Berater bundesweit unter einem gemeinsamen Dach.
Steuerberater und Rechtsanwälte, die bereits Unternehmer in der Nachfolge begleiten, können InhaberFolge eG als strukturierten Prozess-Rahmen einsetzen — und dabei das fachliche Mandat vollständig behalten.
Banker und Sparkassen-Berater, die Inhaber im Übergabeprozess kennen, sind als Multiplikatoren willkommen. Wir brauchen kein Umsatz-Sharing — wir brauchen gute Kontakte zu den richtigen Unternehmern.
Hintergrund & Denkanstöße
Was steckt hinter dem Modell — und was sollten Inhaber wissen, bevor sie eine Entscheidung treffen?
Nachfolge
Wenn Familie und Verkauf nicht passen
Die dritte Option, die die meisten Inhaber nicht auf dem Schirm haben.
Grundlagen
Was ist eine Mitarbeitergenossenschaft?
Eine Erklärung ohne Fachchinesisch — für Inhaber ohne eG-Vorwissen.
Finanzierung & Übergabe
Das Zeitrentenmodell
Wie Sie Ihr Lebenswerk vergütet bekommen — planbar, vererbbar.
Nachfolge
Der beste Nachfolger sitzt oft schon im Unternehmen
Was Mitarbeiter mitbringen, das man nicht kaufen kann.
Eignung & Kriterien
Wann passt die Mitarbeiter-eG — und wann nicht?
Ehrliche Antwort auf die wichtigste Frage.
Fragen & Antworten
Die Fragen, die Inhaber stellen, bevor sie ja sagen
Die echten Einwände — und ehrliche Antworten darauf.
Über den Initiator
Dr. Axel Bauer
Inhabercoach und M&A-Berater aus Köln. Seit 1999 selbständig, 4 eigene Exits, zertifizierter Business-Coach seit 2012. Initiator der InhaberFolge eG i.G.
Angaben gemäß § 5 TMG
InhaberFolge eG i.G. wird bis zur Eintragung der Genossenschaft betrieben durch:
Marsdorfer Str. 6
50858 Köln
Handelsregister: HRB 77599 · Registergericht Köln
Vertreten durch: Dr. Axel Bauer
Telefon: +49 221 943 96 34
E-Mail: info@axelbauer.de
USt-IdNr.: DE 815526401
InhaberFolge eG befindet sich in Gründung (i.G.). Bis zur Eintragung ins Genossenschaftsregister handeln die Gründer persönlich. Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.
InhaberFolge eG erbringt ausschließlich strategische Strukturberatung. Steuerliche Beratung, Rechtsberatung und steuerliche Gestaltungsempfehlungen werden nicht erbracht und sind den jeweils zugelassenen Fachberatern (Steuerberater, Rechtsanwalt) des Mandanten vorbehalten. Alle auf dieser Website dargestellten steuerlichen Modelle dienen der strukturellen Orientierung und ersetzen keine verbindliche Auskunft.
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