Die Mitarbeiter-eG macht Ihre besten Leute zu Miteigentümern. Inhaberfolge eG begleitet Inhaber mittelständischer Unternehmen auf diesem Weg — rechtlich sicher, steuerlich optimiert, menschlich richtig.
Jahrzehntelange Arbeit, ein eingespieltes Team, treue Kunden — und am Ende kein Nachfolger. Das muss nicht so sein.
Die Kinder wollen oder können nicht übernehmen. Eine familieninterne Übergabe scheidet aus — aber das Unternehmen ist zu wertvoll, um es einfach zu schließen.
Externe Investoren haben andere Interessen. Strategische Käufer zergliedern das Unternehmen. Die gewachsene Kultur geht verloren — oft von einem Tag auf den anderen.
Viele Inhaber beginnen zu spät mit der Planung. Wenn der Handlungsdruck zu groß wird, schwinden die Optionen — und der Verkaufspreis.
Ein Verkauf an Dritte bedeutet: neue Eigentümer, neue Führung, neue Unsicherheit — gerade für die langjährigen Mitarbeiter, die das Unternehmen aufgebaut haben.
Die eingetragene Genossenschaft (eG) ist vielleicht die ideale Rechtsform, um Mitarbeiter kollektiv zu Eigentümern zu machen — mit klaren Spielregeln, demokratischer Kontrolle und ohne Fremdkapitalrisiko für Einzelne.
Der Inhaber erhält eine faire, planbare Vergütung als vererbbare Zeitrente — ergebnisunabhängig, über 15–25 Jahre. Die Mitarbeiter-eG übernimmt schrittweise Führung und Eigentum.
Planbar · Vererbbar · Steueroptimiert
Kaufpreis als Zeitrente: Der Inhaber erhält eine feste monatliche Zahlung — ergebnisunabhängig und auf die Erben übergehend.
Steuerliche Rückvergütung: Die Mitarbeiter-eG nutzt § 22 KStG zur Steuerentlastung — ein Instrument, das nur Genossenschaften offensteht.
Aufsichtsrat mit Kontinuität: Der frühere Inhaber kann als AR-Mitglied Wissen und Beziehungen strukturiert übergeben.
Begleitung durch Inhaberfolge eG: Wir strukturieren, moderieren und dokumentieren den gesamten Prozess.
Jedes Unternehmen ist anders. Der Rahmen bleibt bewährt.
Kostenloser Online-Check und Erstgespräch. Wir prüfen gemeinsam, ob das Modell zu Ihrem Unternehmen, Ihrer Situation und Ihren Mitarbeitern passt.
Unternehmensstruktur, Kaufpreismodell, Zeitrenten-Parameter, steuerliche Gestaltung — alles maßgeschneidert für Ihre Konstellation, abgestimmt mit Steuerberater und Prüfungsverband.
Identifikation der Schlüsselmitarbeiter, Aufbau der eG-Struktur, Satzungserstellung, Anmeldung beim Prüfungsverband — wir begleiten jeden Schritt.
Schrittweise Übertragung von Verantwortung, Kunden und Betriebsmitteln. Der Inhaber begleitet den Übergang — mit klarer Rollentrennung und vereinbartem Zeitplan.
Jährliche Statusgespräche, Unterstützung des Aufsichtsrats und Optimierung des Zeitrenten-Modells — auch nach der Übergabe sind wir an Ihrer Seite.
Die vererbbare Zeitrente eröffnet beim Veräußerer Gestaltungsspielräume nach §§ 16, 34 EStG. Die genossenschaftliche Rückvergütung (§ 22 KStG) senkt Körperschaft- und Gewerbesteuer der Mitarbeiter-eG — ein Instrument, das ausschließlich Genossenschaften vorbehalten ist.
Beantworten Sie 8 kurze Fragen — wir sagen Ihnen ehrlich, ob eine Mitarbeiter-eG für Sie eine realistische Option ist.
Inhaberfolge eG i.G. ist selbst als Genossenschaft organisiert — weil wir von dem überzeugt sind, was wir empfehlen. Unter unserem Dach bündeln wir Beraterinnen und Berater bundesweit, die alle auf Unternehmensübergaben spezialisiert sind.
Seit 1999 selbständig als Inhabercoach und M&A-Berater. Schwerpunkt: Begleitung von Inhabern mittelständischer Unternehmen bei Unternehmensübergaben und strategischen Grundsatzentscheidungen. Praktische Erfahrung mit eG-Gründungen und gewachsene Beziehungen zu regionalen Prüfungsverbänden.
Unternehmer und Berater mit über 25 Jahren Erfahrung in der Begleitung von Mittelstandsunternehmen. Geschäftsführer der Kinross GmbH Unternehmensberatung. Spezialist für Unternehmenstransformation, Krisen- und Turn-Around-Situationen. Bei Inhaberfolge eG von der Erstanalyse über die Strukturierung bis zur Begleitung der Übergabe tätig.
Inhaberfolge eG i.G. ist keine Unternehmensberatung, die das eG-Modell von außen empfiehlt. Wir leben es selbst: Als Genossenschaft bündeln wir spezialisierte Beraterinnen und Berater bundesweit unter einem gemeinsamen Dach — mit demokratischen Strukturen, geteilten Standards und gemeinsamer Haftung für Qualität.
Sprechen Sie mit uns — kostenlos und unverbindlich. Wir sagen Ihnen in 30 Minuten, ob Ihr Unternehmen für eine Mitarbeiter-eG geeignet ist.
Erstgespräch vereinbaren Oder schreiben Sie direkt: info@inhaberfolge.deAngaben gemäß § 5 TMG
Inhaberfolge eG i.G. wird bis zur Eintragung der Genossenschaft betrieben durch:
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